課題：月払いサイクルがもたらす離職リスク
小売・外食・サービス業のアルバイト・パート従業員は、急な出費や生活費の不足が発生した際に「給料日まで待てない」という理由で離職するケースが一定数存在していました。競合他社が給与前払いサービスを福利厚生として提供し始めており、採用力の差別化としても急務でした。
解決策：勤怠連携×自動振込の一体型システム
- 各種勤怠管理システムとAPIで連携し、今月の勤務実績から「前払可能額」をリアルタイム算出
- 従業員がスマートフォンから申請→本人確認→振込申請を3ステップで完結
- 銀行振込APIと連携し、最短翌営業日に指定口座へ自動振込
- 企業側の管理画面で前払い申請状況・振込履歴・利用率をリアルタイム確認
- 手数料・上限額・利用条件を企業ごとにカスタマイズ可能
成果・効果
導入企業では従業員の定着率が向上し、「福利厚生が充実している」という口コミが求人サイトの評価に反映されて応募者数が増加するという効果も生まれました。全プロセスが自動化されているため、企業側の管理工数もほぼゼロです。